採用情報RECRUIT
WELFARE
福利厚生
Miyamaコーポレーションでは、家庭や自分を大切にしながら働いていただきたいという思いから
働く環境や福利厚生にも様々な工夫や取り組みを行っています。
目標に向かってステップアップしながら働くことも素敵ですが、家族との生活、友人たちとのかけがえのない交友、あるいは趣味なども、子育てと同じく、人生の大切な要素です。それらは、当たり前のように僕らの身体を通り抜けて行きます。
Miyamaコーポレーションは、「家族とのかけがえのない時間を大切にしながら働ける環境づくり」に力を入れています。
保育園の送り迎えも安心！
弊社では、子供を持つお母さんやお父さんでも保育園に預けたあとに出勤できたり、お迎えの時の退勤を調整できるように環境が整っています。
お子様の行事参加も優先できる
弊社では、お子様の参観日や懇談会などの大切な行事を優先できるように、シフトを組みますので安心して働けます。
ひとり親家庭支援に尽力
ひとり親家庭の方でも仕事と子育てを両立できるような支援にも力を入れております。今後資格も取得予定です。
福岡県子育て応援宣言・福岡県介護応援宣言にも登録
福岡県子育て応援宣言
福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言し、県が登録する「子育て応援宣言」を実施しています。
福岡県介護応援宣言
福岡県では、従業員が仕事と介護の両立を図りながら、引き続き、その能力を活かして働くことができる社会の実現を目指して、「介護応援宣言企業」登録制度を実施しています。 この制度は、企業・事業所のトップが、従業員の仕事と介護の両立を支援する取組を自主的に宣言し、それを県が登録するものです。
その他にも、楽しみや目標を持ちながら働ける
取り組みや福利厚生にも力を入れています。
制服代や仕事に必要なものを個人負担していただくことはございませんのでご安心ください。
